這一塊的開支，保守估計，一個月起碼要在十萬以上。
不過袁朗對此倒是看的開，對於真正的人才，再高的薪水他也願意，不過遇到眼高手低的他就不願意了。
由於愛玩和酷玩網絡在人才網上花了不少錢去打廣告，所以當招聘日來臨時，外面竟然有超過一百名應聘者。
這些應聘者中大多數看上去都比較稚嫩，應屆畢業生佔據了百分之六十以上，工作三年左右的佔據了百分之三十多，至於真正有經驗的高手，只有渺渺數人而已。
招聘的第一關是方斌，他針對求職人員應聘的不同職位出了幾份不同的考題，有的是程序方面，有的是美工方面，讓大家在一個小時後交卷。
用方斌的話來說，這只是最簡單的題目。
但只是這就淘汰了一般還要多的求職者。
這樣他們的工作就輕鬆多了，畢竟一百多名應聘者，就算每人只說兩句話，也是要累死人的。
坐在辦公室裏，方斌看着眼前的資料，遞給袁朗，小聲說：“這個人不錯呢！”
袁朗看了看資料，這個人叫林松，三十四五歲的樣子，一臉穩重沉着，看上去就很可靠，他的簡歷也很華麗，畢業於東南大學，先是在上海盛宏科技工作了三年，主要從事程序開發工作，之後又輾轉於八城、巨徵、網夢等遊戲公司從事工作。
從他的簡歷來看，他每換一個工作，職位就提升一步，在網夢時，已經是項目負責人了，負責整個遊戲的策劃、統籌工作。
方斌問道：“林先生，您也知道，我們這是創業公司，環境肯定沒有您之前工作的公司好，而且需要一個人負責多項工作，比如以您的資歷，如果來的話，肯定能負責一個統籌的工作，但在具體工作時可能還是要參與到編程的工作中，不知道您對此有沒有意見？”
林松笑了笑：“也正是因爲你們是創業公司，我纔會來的，創業公司雖然因爲才起步規模比較小，但也正因爲如此，果實也會更加香甜的！”
“好！”方斌忍不住叫了聲好，之後才帶有歉意說道，“不好意思，我激動了！我對您的資歷很滿意，不知道您對薪水的要求是怎麼樣？不用不好意思，您直接說就行了！”
林松笑了笑，說：“方總，您也是比較懂行的，咱們這樣的薪水您是知道的，我覺得來創業公司薪水起碼不能少吧？我的要求是三萬月薪加上車補！”
方斌低頭想了想，江寧的平均房價是一萬五左右，這個薪水要求在江寧是比較高的了，但如果是林松這樣的人才，似乎還真對得起這個薪水。
他很是心動，不過出錢的人是袁朗，他還是得問袁朗的意見，於是他看向袁朗。
在他們剛纔說話時，袁朗就已經消耗10點技能點使用了“讀心”，他是想招聘一羣靠譜的人去做靠譜的事，所以並不覺得用技能是一種浪費。
讀心的結果是，林松對自己的簡歷進行了美化，他不是一個靠譜的人。